비정형 케이스란

아이디어를 넓게 낸 뒤(발산), 선별 기준을 세워 좁히고(수렴), 근거와 함께 추천합니다.

면접관이 보는 핵심 역량은 다음과 같습니다.

• 발산(아이디어의 폭)과 수렴(선별 기준 수립)
• 자산·역량에서 출발하는 사고
• 근거 있는 추천

후보 기회 목록과 선별 기준, 그리고 한두 개의 추천으로 끝납니다.

진출할 시장이 이미 정해져 있으면 비정형이 아니라 신사업 진출 유형입니다. 자세한 내용은 신사업 진출 케이스 안내에서 볼 수 있습니다.

• 아이디어를 나열만 하고 고르는 기준을 세우지 않습니다.
• 처음부터 한 영역으로 좁혀 다른 후보를 보지 못합니다.
• 추천이 회사의 자산이나 역량과 연결되지 않습니다.

드릴다운은 케이스를 유형별로 고를 수 있어 비정형 유형만 반복해서 풀 수 있습니다. 음성 또는 텍스트로 인터뷰를 진행하고, 끝나면 모범 답안이 담긴 채점 리포트를 받습니다. 리포트가 어떤 모습인지는 샘플 리포트에서 볼 수 있습니다.